為深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于調(diào)查研究的重要論述，結合紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓及打造模范總部，進一步提升深入基層、深入現(xiàn)場、深入實際的調(diào)查研究工作作風，以實際行動推動企業(yè)改革發(fā)展，近日，豐礦集團就大興調(diào)查研究之風，加強干部工作作風做出具體安排。
此次調(diào)研內(nèi)容重點圍繞項目攻堅、安全環(huán)保、黨的建設、正風肅紀、信訪維穩(wěn)、企業(yè)管理等實際工作有機結合，以全方位、多緯度地深入基層、深入現(xiàn)場找查問題、找規(guī)律、強弱項、補短板，確保各項工作在正確軌道上推進落實。一是深入基層現(xiàn)場。落實一線工作法，堅持問題導向，撲下身子、邁開步子、走出機關，沉到一線開展調(diào)研，廣開渠道、廣集民意，切實做到把問題搞清楚、把對策找精準，把措施弄具體，著力解決深層次制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸難題。二是開展專項調(diào)研。集團各部室、所屬單位班子及基層管理干部，結合調(diào)研任務課題和工作實際，確定調(diào)研課題、重點內(nèi)容以及突出問題，集中開展調(diào)研活動，形成調(diào)查研究報告，有針對性地提出解決問題的對策建議，確保調(diào)查研究工作取得實效，為集團科學決策提供依據(jù)。三是多種方式調(diào)研。堅持一切從實際出發(fā)，重在解決問題，靈活運用走訪回訪、部門聯(lián)合調(diào)研、座談會、問卷調(diào)查等多種方式開展調(diào)研，把深入現(xiàn)場、專項調(diào)研相結合，為改進工作方法、加強工作作風的路徑找準謀實。
豐礦集團要求各單位、各部室要充分認識大力開展調(diào)查研究對企業(yè)發(fā)展的重要性，把調(diào)查研究工作作為一項重要任務來抓，確保思想認識到位、組織落實到位、履職盡責到位。集團黨群工作部、紀檢監(jiān)察部將以“四不兩直”方式，對調(diào)研中易發(fā)的“四風”問題加強監(jiān)督抽查，增強調(diào)查研究的針對性和實效性，為推動上級重大決策部署落地落實提供有力保證。
據(jù)了解，4月份以來，豐礦集團高管及調(diào)研組成員共深入基層調(diào)研11次，重點對節(jié)能減排降碳減污協(xié)同增效，提升審計整改工作成效，焦化產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈，混合所有制企業(yè)中黨建融合，天壕余熱利用產(chǎn)業(yè)多元化，傳統(tǒng)國有企業(yè)人才隊伍建設探索，焦炭配煤結構、產(chǎn)品結算中的數(shù)字化運用”等七個課題，以“專題研討會、實地勘察、現(xiàn)場座談、個別探討”等方式開展專題調(diào)研。
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