7月7日上午，豐礦集團黨委副書記、紀委書記、工會主席包華其到天壕新能源公司開展工作調(diào)研，督導主題教育及產(chǎn)改工作，同時了解職工需求，回應職工呼聲，解決實際問題，為一線勞模送上“微心愿”。
在黨員活動室，包華其認真聽取公司主題教育、產(chǎn)改工作推進情況匯報，詳細了解企業(yè)安全環(huán)保、項目建設、人才隊伍建設以及“五星”班組創(chuàng)建等方面工作。他指出，主題教育和產(chǎn)改工作是貫徹落實黨的二十大精神的重大舉措，是全面深化改革的重要內(nèi)容，天壕新能源公司要拿出堅韌不拔的毅力，持續(xù)抓緊抓實主題教育和產(chǎn)改工作，找準主題教育、產(chǎn)改工作與企業(yè)發(fā)展的融合點，切實將主題教育、產(chǎn)改工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展成果，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
包華其強調(diào)，一要持續(xù)抓好理論學習。要堅持理論聯(lián)實際學，拓寬學習范圍，創(chuàng)新學習方式，通過“三會一課”、學習強國等進行專題學、集中學、個人學、線上線下學；要堅持讀原著、學原文、悟原理，重點學習習近平總書記關于本行業(yè)、本領域及企業(yè)改革發(fā)展的重要論述，做到學習有安排、有重點、有落實，注重成果運用，提升學習質(zhì)量。二要持續(xù)抓好調(diào)查研究。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。黨員干部要率先垂范作表率，既要培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題的能力，更要養(yǎng)成解決問題能力；班子成員、技術骨干要持續(xù)發(fā)揚調(diào)查研究的好作風，堅持問題導向、堅持攻堅克難，深入一線調(diào)查研究，把問題找準，把措施務實，著力解決制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、黨的建設、和諧穩(wěn)定等方面的問題。三要持續(xù)抓好成果轉(zhuǎn)化。要結(jié)合調(diào)研課題和工作實際，把好經(jīng)驗、好思路進行提煉推廣；要積極尋找新的經(jīng)濟支撐點，尤其在與贛豐鋰業(yè)的深度合作經(jīng)驗下，要深入探索研究，加強市場拓展，提升企業(yè)效益，讓職工群眾感受到主題教育的實際成效。四要持續(xù)抓好檢視整改。要在學、研、查各個環(huán)節(jié)突出問題導向，通過深入檢視整改找差距、修內(nèi)功；要系統(tǒng)梳理調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題、推動發(fā)展遇到的問題、群眾反映強烈的問題，扎實推進檢視整改工作。五要持續(xù)抓好產(chǎn)改工作。要認真總結(jié)前期工作經(jīng)驗，梳理短板不足，持續(xù)在思想引領上下功夫，加強職工的思想教育和引領；在建功立業(yè)上有作為，深入推進勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、“師帶徒”等工作，全力提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務水平；在為民服務上用真情，研究解決職工實際困難，做到真辦事、辦實事；在提升幸福指數(shù)上做文章，廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升職工獲得感、幸福感、安全感。
會后，包華其代表集團工會將“微心愿”禮物送到勞模和職工手中，用組織關懷為他們點亮“微心愿”。
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