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共話青春夢想 共敘使命擔(dān)當(dāng)——豐礦集團(tuán)召開青年干部和人才培養(yǎng)座談會

更新時間:2021-01-29 15:09:00

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來源:豐礦集團(tuán)

作者:豐礦集團(tuán)

12月25日,豐礦集團(tuán)青年干部和人才培養(yǎng)座談會在會展中心會議室召開,會議以座談交心的形式,傾聽青年干部人才的思想和心聲,暢談青年成長和干部人才隊(duì)伍建設(shè)。會議號召全集團(tuán)青年只爭朝夕、不負(fù)韶華、知重負(fù)重、迎難而上,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春和力量。豐礦集團(tuán)黨委書記、董事長鄧福保出席會議并作重要講話,黨委副書記、紀(jì)委書記、工會負(fù)責(zé)人嚴(yán)躍港主持會議。

座談會上,青年大學(xué)生、青年勞模和青年技術(shù)骨干代表,結(jié)合自己的成長及工作經(jīng)歷談感悟、講體會,對加強(qiáng)青年干部人才隊(duì)伍建設(shè)提出了意見和建議。隨后,在交流環(huán)節(jié)中,與會青年踴躍發(fā)言,大家從加強(qiáng)人才培養(yǎng)、人生規(guī)劃以及對企業(yè)未來創(chuàng)新發(fā)展談思路、出點(diǎn)子。

▲青年大學(xué)生、青年勞模和青年技術(shù)骨干代表發(fā)言

在聽完大家發(fā)言后,鄧福保指出,青年是企業(yè)的未來,是企業(yè)的希望。重視培養(yǎng)好青年干部人才關(guān)乎著企業(yè)發(fā)展壯大,關(guān)乎著每一位青年的成長進(jìn)步,務(wù)必要抓緊、抓實(shí)、抓強(qiáng),為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。習(xí)近平總書記在中央黨校中青干部培訓(xùn)班會上指出,干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。青年人要想干事、能干事、干成事,就應(yīng)該具備這七種能力,勇于面對困難,善于解決問題、破解難題。

▲豐礦集團(tuán)黨委書記、董事長鄧福保講話

鄧福保強(qiáng)調(diào),一要擺正位置,秉持初心。不管從事何種職業(yè)、什么崗位,都要擺正心態(tài),行走穩(wěn)重,把崇德修身,堅(jiān)守正道作為成事之基和力量之源,先做人后做事,這才是成長成材的基本邏輯。要以認(rèn)真踏實(shí)的態(tài)度立足本職崗位,多干實(shí)事、多干難事,持久務(wù)實(shí)地干,主動到艱苦環(huán)境中鍛煉,不斷在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作能力。要時刻牢記使命和擔(dān)當(dāng),找準(zhǔn)人生目標(biāo)和奮斗方向,豐礦的未來,靠青年挑大梁、唱主角,豐礦的光明,靠青年去創(chuàng)造、去實(shí)現(xiàn);只有腳踏實(shí)地,認(rèn)真做事,才能得到磨練、才能成才。

二要拓寬學(xué)識,不斷精進(jìn)。豐礦集團(tuán)經(jīng)過新一輪戰(zhàn)略重組后,缺乏大量的從事焦化、機(jī)電一體化、寫作等方面的人才,這就要求年輕人一定要有一股銳氣、一股朝氣,多拓展專業(yè)學(xué)識,既要在本職崗位上不斷提升自己,又要突破自己,成為多面手、全能手,成為復(fù)合型人才。要多向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)、向工作優(yōu)秀的同事學(xué),加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、豐富知識學(xué)養(yǎng)、開拓眼界視野,加強(qiáng)溝通交流,使自己真正成為工作的行家里手。今后集團(tuán)將開展焦化、機(jī)電,黨建等領(lǐng)域方面的專業(yè)知識培訓(xùn)班,為大家搭建更好的學(xué)習(xí)提升平臺,使大家成長的道路越走越寬廣。

三要勇于擔(dān)當(dāng),展現(xiàn)自我。目前,集團(tuán)老齡化較重、干部隊(duì)伍梯隊(duì)結(jié)構(gòu)不均衡、后備力量不足,這對于年青人是一個考驗(yàn)的機(jī)會,更是一個展現(xiàn)自己的機(jī)遇,青年一定要把握機(jī)遇、勇于擔(dān)當(dāng),善于作為,把歷史接力棒接好。要強(qiáng)化使命意識,摒棄浮躁的心理,改掉謀事“坐不住”,辦事“等不得”,遇事“放不下”的毛病,只有腳踏實(shí)地方能建功立業(yè)。集團(tuán)也在不斷完善機(jī)制、規(guī)范制度,打通專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的雙向通道,增加晉升渠道,大膽啟用擇優(yōu)錄用年輕、專業(yè)、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬?,使企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。

四要志存高遠(yuǎn),腳踏實(shí)地。作為年輕人要有危機(jī)感、有崇高的追求、有建功立業(yè)的志向,把胸懷遠(yuǎn)大理想和腳踏實(shí)地奮斗統(tǒng)一起來,把實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)與做好當(dāng)前工作統(tǒng)一起來,堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,抓緊每一天,做好每件事,走好每一步,努力在促進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展,提速增效中奮勇爭先。要給自己定目標(biāo)、定方向,一步一步朝著目標(biāo)前行,在不斷嘗試中尋找方向,在實(shí)踐當(dāng)中錘煉成長;要有遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)韌的做事態(tài)度,有能獨(dú)當(dāng)一面的能力和勇氣,要有想干事,能干事,干成事的態(tài)度和信心,這樣企業(yè)才能發(fā)展壯大、蒸蒸日上。

鄧福保強(qiáng)調(diào),年輕優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢,是一去不復(fù)返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢,真誠希望大家珍惜當(dāng)下,不負(fù)韶華,把奮斗作為最靚麗的青春底色,以拼搏成就事業(yè)的華章。

嚴(yán)躍港就貫徹會議精神提出具體要求。