為認(rèn)真開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，4月份開始，豐礦集團(tuán)黨委結(jié)合企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻經(jīng)營形勢，開展 “正風(fēng)肅紀(jì)強擔(dān)當(dāng)、攻堅克難促發(fā)展” 紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升行動，精準(zhǔn) “靶向” 發(fā)力，“硬核” 推進(jìn)落實，向作風(fēng)建設(shè)要生產(chǎn)力，從干部執(zhí)行力中挖掘攻堅力，為企業(yè)控虧脫困、降本增效提供堅實有力的行動支撐。
強化組織引領(lǐng)，筑牢行動基礎(chǔ)。豐礦集團(tuán)黨委對此次行動高度重視、迅速響應(yīng)，將其確立為本年度重點工作，并納入常態(tài)化工作范疇。集團(tuán)及所屬企業(yè)迅速召開紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升行動工作動員會，并研究制定《“正風(fēng)肅紀(jì)強擔(dān)當(dāng)、攻堅克難促發(fā)展”紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升行動的實施方案》，成立了專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的責(zé)任清單，監(jiān)督工作全面嵌入各部門及各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。通過明確細(xì)化監(jiān)督體系中的具體任務(wù)、責(zé)任主體及完成時限，實施全方位、多層次的立體式監(jiān)督，切實筑牢思想防線的“第一道”關(guān)卡，為行動的順利推進(jìn)奠定堅實基礎(chǔ)。
精準(zhǔn)糾治頑疾，推進(jìn)長效治理。豐礦集團(tuán)黨委緊盯作風(fēng)建設(shè)的新動態(tài)、新變化，果斷采取有力措施，精準(zhǔn)識別并深入剖析作風(fēng)建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和潛在風(fēng)險。在問題整改方面，注重精準(zhǔn)性和實效性；在建章立制方面，強調(diào)系統(tǒng)性和深度性。創(chuàng)新性地推行 “一部門一清單糾治、一企業(yè)一專項整治、一環(huán)節(jié)一責(zé)任堅守、一層級一監(jiān)督檢查” 的長效治理機制。制定了為期 5 個月的詳細(xì)行動計劃，分學(xué)習(xí)部署、查擺剖析和整改提升三個關(guān)鍵階段有序推進(jìn)。建立實時跟進(jìn)、定期分析、嚴(yán)格督促的工作模式，確保紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升行動取得實質(zhì)性成果，真正實現(xiàn)理論入腦入心、實干盡心盡責(zé)、清正浸潤心靈，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支撐。
創(chuàng)新方式方法，深化作風(fēng)建設(shè)。豐礦集團(tuán)黨委始終堅持紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升行動全覆蓋的理念，從決策制定到執(zhí)行落實，從領(lǐng)導(dǎo)干部到基層員工，將行動的影響力延伸至每一個機關(guān)部門和企業(yè)運營的每一個環(huán)節(jié)。特別增設(shè) “工作作風(fēng)自我查擺” 環(huán)節(jié)，要求集團(tuán)中層副職以上干部嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自我檢視、自我剖析，如實查找自身存在的問題，并填寫《紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升行動個人自查表》。為將紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)深度融入日常工作，該集團(tuán)還引入全新的績效考核機制，將執(zhí)行能力、紀(jì)律觀念、責(zé)任意識、工作擔(dān)當(dāng)、工作干勁、風(fēng)險意識、管理能力以及 “四風(fēng)” 問題等八個方面納入考核指標(biāo)體系，并與員工薪酬和年度績效考核緊密掛鉤，確保各項工作有部署、有落實、有反饋，切實提升全體員工的工作執(zhí)行力和責(zé)任感，為企業(yè)發(fā)展筑牢紀(jì)律防線。
目前，豐礦集團(tuán)正風(fēng)肅紀(jì)紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升行動正有序開展，工作流程得到進(jìn)一步優(yōu)化，黨員干部的責(zé)任感和執(zhí)行力得到積極提升?！跋乱徊?，豐礦黨委將認(rèn)真開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，以紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升行動為重要抓手，持續(xù)深入推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作。通過查找問題、補齊短板、強化弱項，從嚴(yán)從實加強干部職工的作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，確保工作推進(jìn)到哪里，監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，不斷鞏固和提升行動成果，為實現(xiàn)年度控虧目標(biāo)提供堅實保障?！?該集團(tuán)負(fù)責(zé)人表示。
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